CUISINES TEISSEIRE

Licenciés en octobre 2008, les anciens employés des cuisines Teisseire dont le site se trouvait à Colomiers dénoncent 8 mois après le non-respect des clauses incluses dans le plan de sauvegarde de l'emploi.

José Vieira, ancien délégué syndical, désigné qui assure le suivi des promesses faites par l'employeur après la mise en redressement judiciaire l'année dernière explique : « L'entreprise s'était engagée à prendre en charge la formation des salariés en allouant pour cela une enveloppe de 75000€. Une deuxième clause assurait le maintien de la complémentaire maladie pendant deux ans ».

En tant que représentant de ses 85 collègues, José Vieira dresse un constat peu réjouissant de la situation vécue par ses collègues. « Aujourd'hui les formations sont distribuées au compte-gouttes. Il faut insister pour demander qu'elles soient prises en compte et des salariés y sont de leur poche pour se former ».

Par ailleurs, José Vieira souligne un autre dysfonctionnement dans les clauses signées par l'ancien employeur en présence du mandataire. « On vient de se rendre compte que nos prestations de mutuelle sont bloquées depuis le mois de mai. Les salariés qui ont engagé des frais de d'actes médicaux y sont encore de leur poche. »

ACTIONS ENVISAGEES
Et de citer l'exemple de l'une de ses collègues qui hésite à passer l'IRM que l'on vient de lui prescrire, car elle ne peut avancer la somme de l'acte. « J'ai rencontré le mandataire lundi 8 juin qui m'a affirmé que ça allait se régler après une rencontre avec Teisseire. Nous on souhaite que ça se règle très vite, sinon les salariés n'entendent pas en rester là. La colère commence à gronder. Notre employeur n'a pas respecté l'esprit du CPE.Si rien ne se règle rapidement (formation et mutuelle), nous envisageons des actions qui ne passeront pas inaperçues. »

Les anciens salariés de Teisseire désespèrent d'être indemnisés.

Un an après, les anciens salariés de l'entreprise Teisseire attendent toujours leurs indemnités de licenciements.

Pour les anciens salariés de l'entreprise Teisseire, l'attente est insupportable. Depuis maintenant deux mois, ils réclament à l'administrateur judiciaire de leur ancienne entreprise, Maître Cavilioli, le paiement de leurs indemnités de licenciement. Mais rien ne vient. Et pour certains anciens employés, toujours au chômage, il y a urgence.

La grande précarité des anciens salariés
Un grand nombre des personnes licenciées par Teisseire arrivera en fin de droit pour leur allocation chômage au mois de mai. « Nous sommes quelques-uns à avoir retrouvé un emploi et deux ont monté leurs propres sociétés. Mais la plupart d'entre nous vont bientôt être à la rue », explique José Vieira, ancien secrétaire du comité d'entreprise et désormais représentant des salariés dans le cadre de la procédure judiciaire.

L'affaire Teisseire dure depuis plus de deux ans. Mise en redressement judiciaire en décembre 2008, l'entreprise a finalement été liquidée le 8 janvier dernier, après l'achat par Tisséo, responsable des transports dans l'agglomération toulousaine, du terrain sur lequel elle était implantée. Les 5,8 millions d'euros de la vente devaient servir à payer les indemnités supra légales des anciens salariés, soit 600 euros par année d'ancienneté. « Cet argent pourrait permettre à certains anciens salariés de rebondir, d'injecter des fonds à leur nouvelle entreprise ou tout simplement de survivre », ajoute José Vieira.

Selon lui, Maître Cavilioli a cet argent sur un compte en banque mais prend son temps pour les paiements afin de le faire « fructifier ». « Nous n'arrivons jamais à le contacter, il ne prend pas nos appels».

Une procédure complexe
Contacté par téléphone, Maître Cavilioli se défend de toute manipulation des anciens employés et affirme ne filtrer personne. « La procédure de paiement des indemnités est assez complexe car il s'agit d'une répartition des fonds en fonction des rangs de privilèges, qui sont en train d'être établis par le représentant des créanciers », explique-t-il, avant d'ajouter que cette affaire est « considérablement ralentie par l'assignation de Teisseire aux prud'hommes par les salariés », qui contestent leurs conditions de licenciement. « Nous sommes en attente du verdict », a conclu Maître Cavilioli, indiquant que «tout serait réglé avant le mois de mai.»