Entreprise PROBAT
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Entreprise PROBAT
L'entreprise Probat, située à En Jacca, a une double mission. Créée en 1994, cette structure très classique en apparence est également une entreprise d'insertion professionnelle. Son activité consiste à proposer des prestations de nettoyage industriel, ainsi que divers services de maintenance de sites.
Depuis 2004, avec l'arrivée de Jean-Michel Jorry à sa direction, Probat a opéré une diversification, en créant un service de création et d'entretien d'espaces verts.
Pour réaliser ses prestations, elle emploie, outre ses salariés permanents, 35 à 50 salariés par an en contrat à durée déterminée d'insertion, dont la durée n'excède pas 20 mois. Sa mission consiste à permettre à des personnes en difficulté professionnelle, notamment des chômeurs en fin de droit, de se réinsérer par le travail. « Nous sommes soutenus dans notre démarche par des structures comme la Semidias, qui rejoignent notre objectif social, déclare Michel Roque, l'un des trois gérants bénévoles de Probat. Par ailleurs, nous bénéficions de subventions de l'état et de collectivités locales, pour les aides aux postes et l'accompagnement de nos salariés ».
« Bien sûr, nous vivons régulièrement des succès » atteste Jean-Michel Jorry, directeur de l'entreprise.
Formations techniques et alphabétisation« Parmi nos salariés permanents, de nombreux chefs d'équipe ont été recrutés à la suite de leurs premiers contrats. Mais notre quotidien est difficile, car il faut à la fois satisfaire nos clients et assurer un accompagnement social des salariés ».
Pour garantir la réussite de ses employés, dont une majorité trouve un emploi durable à l'issue de ce premier contrat, Probat multiplie les formations techniques, mais aussi les cours d'alphabétisation ou l'apprentissage de la gestion des comptes financiers personnels.
« Les subventions d'état n'ont pas été revalorisées depuis 3 ans, déplore Michel Roque. La vision comptable des institutions ne correspond pas à la réalité de terrain. Elle ne prend malheureusement pas en compte les aspects humains ».
Pour autant, Probat peut s'enorgueillir de beaux succès, auprès de clients comme Colomiers Habitat, Sopra group ou IST.
Des réussites qui lui permettent d'envisager plutôt sereinement l'avenir.
Source : La Dépêche du Midi
Depuis 2004, avec l'arrivée de Jean-Michel Jorry à sa direction, Probat a opéré une diversification, en créant un service de création et d'entretien d'espaces verts.
Pour réaliser ses prestations, elle emploie, outre ses salariés permanents, 35 à 50 salariés par an en contrat à durée déterminée d'insertion, dont la durée n'excède pas 20 mois. Sa mission consiste à permettre à des personnes en difficulté professionnelle, notamment des chômeurs en fin de droit, de se réinsérer par le travail. « Nous sommes soutenus dans notre démarche par des structures comme la Semidias, qui rejoignent notre objectif social, déclare Michel Roque, l'un des trois gérants bénévoles de Probat. Par ailleurs, nous bénéficions de subventions de l'état et de collectivités locales, pour les aides aux postes et l'accompagnement de nos salariés ».
« Bien sûr, nous vivons régulièrement des succès » atteste Jean-Michel Jorry, directeur de l'entreprise.
Formations techniques et alphabétisation« Parmi nos salariés permanents, de nombreux chefs d'équipe ont été recrutés à la suite de leurs premiers contrats. Mais notre quotidien est difficile, car il faut à la fois satisfaire nos clients et assurer un accompagnement social des salariés ».
Pour garantir la réussite de ses employés, dont une majorité trouve un emploi durable à l'issue de ce premier contrat, Probat multiplie les formations techniques, mais aussi les cours d'alphabétisation ou l'apprentissage de la gestion des comptes financiers personnels.
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